昊合医院管理-大数据医疗信息化服务提供商

管理培训Management Training

• 高层讨论式培训培训对象：医院院长、分管院长，党委书记、副书记

  作为医院的掌舵人，医院高层管理者既要在医改层面配合政府相关部门落实医改任务，还要在管理层面考虑医院的生存与发展问题。为解决医院高层管理者的管理困惑和发展难题，提升医院核心竞争力，昊合医院管理特针对医院高层管理者开展讨论式培训课程。这种培训不仅汇思路、教方法、明理念，更有极强的操作性，深受医院院长的好评。

• 中层互动式培训培训对象：科室主任、中层管理干部、其他管理骨干

  针对医院中层管理干部，我们采取互动式内训的方法，深入浅出地剖析医院改革和管理中关于如何当好一名科主任、如何打造科室核心竞争力、科室的规划与管理以及医患关系等议题，通过课程讲解以及与中层干部的互动和交流，共同探讨作为一名医院中层管理者如何提高自身领导能力，帮助他们明确概念、理清条理、解决实际工作中遇到的各类困惑和问题，助力他们实现管理能力提升。

• 员工教学式培训培训对象：主任医师、副主任医师、护士等

  通过培训可以让员工在思想上、观念上、信念上和行动上都与医院的总目标保持一致。这样不仅会增强医院内部的凝聚力，而且还能为医院发现人才，培养人才，使医院在市场竞争显现出人力优势昊合医院管理拥有医院管理培训的核心资源，具备丰富的医院管理培训实战经验，针对医院员工设置具有系统性、专业性、实用性强的培训课程体系。